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如果您活潑外向，善于溝通，能夠擬定培訓(xùn)規(guī)劃，獨(dú)立組織開展培訓(xùn)課程，熱衷人才發(fā)展規(guī)劃，請(qǐng)看過來！ 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門經(jīng)理建立企業(yè)培訓(xùn)體系，包括年度培訓(xùn)計(jì)劃、課程體系、內(nèi)部講師開發(fā)與管理； 2.協(xié)助部門經(jīng)理做好公司人才發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè)，建立核心員工個(gè)人發(fā)展計(jì)劃并落地執(zhí)行，定期跟進(jìn)； 3.協(xié)助部門經(jīng)理做好人才盤點(diǎn)，負(fù)責(zé)組織勝任力評(píng)估，崗位階段性答辯等相關(guān)工作； 4.協(xié)助擬定公司各類人才培養(yǎng)方案的制訂和實(shí)施； 5.運(yùn)營維護(hù)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，跟進(jìn)相關(guān)數(shù)據(jù)； 6.承接開展人力行政部培訓(xùn)版塊相關(guān)項(xiàng)目工作； 7.輔助完善相關(guān)人事崗位制度及流程的優(yōu)化與完善。 任職要求： 1.28歲以內(nèi)，全日制本科學(xué)歷； 2.兩年以上培訓(xùn)、人才發(fā)展相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn)（人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先）； 3.能夠熟練運(yùn)用EXCEL/PPT等常用辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)； 4.超強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力、工作主動(dòng)性強(qiáng)，溝通表達(dá)能力佳、踏實(shí)穩(wěn)重、邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)思考，具備獨(dú)立解決問題能力。 福利待遇： 薪資范圍：5K--7K(終試定薪）/月，十三薪，入職繳納五險(xiǎn)一金，帶薪年假，優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)平臺(tái)，內(nèi)購福利；