應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-06-23 12:31:19
494人關(guān)注
職位描述
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職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)績效管理體系、制定績效管理制度，負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評估改善。
2.負(fù)責(zé)組織績效考核、收集和整理績效考核數(shù)據(jù)、提交績效考核分析報(bào)告、組織績效面談等管理工作。
3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)薪酬管理體系、行業(yè)薪酬調(diào)研、制定薪酬管理制度，負(fù)責(zé)公司薪酬管理的實(shí)施、監(jiān)控、評估改善。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關(guān)系等。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上人力資源薪酬績效崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績效考核的基本方法；
3.工作有條理性，原則性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事沉穩(wěn)細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在延安人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：紹興新昌縣紹興-新昌縣新昌客運(yùn)中心
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